你身邊有沒有這樣的人，日日早起夜夜晚睡，經(jīng)常加班加點(diǎn)，你約他出去，他總說沒時(shí)間，似乎永遠(yuǎn)有做不完的事。但是從老板到同事，提起這人就是搖搖頭擺擺手，一副一言難盡的樣子。他們很忙，做的事卻不漂亮。

   那么他們?cè)诿κ裁?？這似乎很奇怪，他們?nèi)绱伺?，為什么事情總是做不好呢，問題究竟是在什么地方？

   因?yàn)樗麄儾⒉凰闩?，只是重?fù)勞動(dòng)。

   記得原來上學(xué)的時(shí)候，有一個(gè)同桌，別人學(xué)習(xí)的時(shí)間他也在學(xué)，別人玩的時(shí)間他也在玩，但是成績一直不是很好。他總說自己腦子慢。有一次考完試，我看他在寫什么東西，我過去看了一眼，發(fā)現(xiàn)他把錯(cuò)的題，一字不差的抄到了本子上。

   我問他：“為什么每道題都要抄呢？試卷上不是有么？”

   他非常認(rèn)真的說：“不行啊，試卷太多容易亂，一本錯(cuò)題集復(fù)習(xí)起來方便。”并且一臉學(xué)習(xí)方法優(yōu)良的表情，似乎站在的勤奮和道德的制高點(diǎn)。

   我又問：“那就寫核心、重點(diǎn)行不行呢？”

   他又說：“不行啊，以后翻起來很容易看不懂哪是哪？”

   我再說：“這些錯(cuò)題的原因你研究過了嗎？”

   他疲憊的說：“我現(xiàn)在哪有時(shí)間研究這個(gè)，等我抄完再說吧！”

   我原來有一個(gè)同事，經(jīng)過他電腦旁邊的時(shí)候，他總是在寫文檔，寫呀寫似乎寫不完的樣子。有一次我問他：“怎么這么多東西要寫？咱們最近有這么多案子嗎？”

   他回答：“老板不滿意，推了重寫，改幾遍下來，就相當(dāng)于多了好幾個(gè)案子的量啊！”

   我又問：“他為啥不滿意??？”

   他很郁悶：“老板說我寫的東西不是他想要的，他也不說清楚?！?/span>

   我很納悶：“你動(dòng)筆之前可以先花點(diǎn)時(shí)間溝通呀?！?/span>

   他疲憊的說：“哪有時(shí)間啊，每次要的那么急，文案又這么多，馬上開始寫都不一定寫的完呢！”

 

   他們究竟在忙什么？

   為什么有那么一群人，不用很忙卻得到了很多贊譽(yù)？

   抄題的他說班里同學(xué)：“你看那個(gè)劉X，平時(shí)也不怎么熬夜，還考了第三名，肯定是他爸爸有錢，說不定賄賂了老師給他泄題呢?！?/span>

   加班的他說單位同事：“你看那個(gè)王X，也不怎么加班，到點(diǎn)就下班，現(xiàn)在都升經(jīng)理了，論資歷，應(yīng)該是我的。老板太偏心了?！?/span>

   為什么有的人就顯得那么輕松呢？

   問問劉X，他說：“錯(cuò)題我先研究為什么錯(cuò)，概念不清、思路錯(cuò)誤還是馬虎。概念不清的重新研究概念，思路錯(cuò)誤的回憶當(dāng)時(shí)的思路，正確答案的思路是什么。以后同類的題是否都是一樣的思路。只有特別有價(jià)值的才會(huì)抄下來。”

   問問王X，他說：“寫東西之前，我先問清楚老板的要求、目的和背景。他希望達(dá)到什么效果，東西是拿給什么人看的，對(duì)內(nèi)還是對(duì)外，專業(yè)人士還是業(yè)余人士。寫之前還要先列出大綱，給老板看，確定還有沒有增加減少或者修改。確定不會(huì)再改之后在動(dòng)筆。最后完稿的時(shí)候通常跟老板的需求都差不多了?！?/span>

   這就是努力和重復(fù)勞動(dòng)的區(qū)別

   重復(fù)勞動(dòng)是將時(shí)間和精力投在事情的低效率環(huán)節(jié)中，努力是將時(shí)間和精力投入在事情最高效的環(huán)節(jié)中。所以為什么說：“最可怕的是比你聰明還比你努力，而不是說比你聰明的人還比你用更多的時(shí)間。”

重復(fù)勞動(dòng)在遠(yuǎn)離核心的事情上周旋

努力卻在直奔目標(biāo)投入精力

   重復(fù)勞動(dòng)最大的特征就是反復(fù)的去做對(duì)事情結(jié)果沒有實(shí)質(zhì)影響的實(shí)情。就拿學(xué)習(xí)來說，最重要的是做對(duì)題，要充分理解每一題的思路。至于抄在錯(cuò)題本上的字跡是不是美觀，排列是不是工整，對(duì)于解題能力不會(huì)有一點(diǎn)提升，沒有實(shí)質(zhì)影響。

   重點(diǎn)來了：如何擺脫重復(fù)勞動(dòng)

   要擺脫重復(fù)勞動(dòng)，首先要分清出最重要的環(huán)節(jié)。對(duì)目標(biāo)最有幫助的因素，就是最重要的環(huán)節(jié)。比如寫文案來說，最重要的目的是老板滿意，那么就要圍繞老板滿意去投入精力。最常見的情況就是：

   老板說：“這個(gè)活很急，周一就要！你們周末趕緊加班趕出來吧！”

   于是周末一直在加班，忙了一個(gè)周末沒有休息不說，周一老板說：“這不是我想要的東西啊，現(xiàn)在來不及了，今晚加班弄一下吧！”

   可憐的仁兄，就這樣白忙活了一個(gè)周末。不用說，今晚寫的東西也一定不會(huì)通過的，還會(huì)讓老板認(rèn)為他能力低下。升職加薪能有他的份嗎？

沒有結(jié)果的苦勞 不值一提

   我們經(jīng)常能聽到有人說的一句話就是：“沒功勞還有苦勞呢！”其實(shí)說這句話的人，就是錯(cuò)把重復(fù)勞動(dòng)當(dāng)做努力。所以我們應(yīng)該說的是：“沒功勞談什么苦勞！”

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